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  • Texto na web

    Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial (2024)

    Marques Neto, Floriano Peixoto de Azevedo ; Berenguer, Caetano

    Source: Jota. Unidade: FD

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, DIREITO DO TRABALHO, JULGAMENTO, TRIBUNAL FEDERAL, DECISÃO JUDICIAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARQUES NETO, Floriano Peixoto de Azevedo e BERENGUER, Caetano. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial. Jota. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign. Acesso em: 09 maio 2024. , 2024

    • APA

      Marques Neto, F. P. de A., & Berenguer, C. (2024). Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial. Jota. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

    • NLM

      Marques Neto FP de A, Berenguer C. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial [Internet]. Jota. 2024 ;1 fe 2024[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

    • Vancouver

      Marques Neto FP de A, Berenguer C. Os performance improvement plans e o direito do trabalho no Brasil: uma compreensão adequada pelo STF do que significam os PIPs é essencial [Internet]. Jota. 2024 ;1 fe 2024[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.jota.info/opiniao-e-analise/artigos/os-performance-improvement-plans-e-o-direito-do-trabalho-no-brasil-01022024?utm_campaign

  • Dissertação (Mestrado)

    Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro (2023)

    Silva, Wellington Romero da; Dalmacio, Flávia Zóboli (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, LESBIANISMO, DIVERSIDADE SEXUAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Wellington Romero da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Silva, W. R. da. (2023). Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

    • NLM

      Silva WR da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

    • Vancouver

      Silva WR da. Gestão da diversidade LGBT+ e desempenho empresarial: uma análise no contexto brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-18122023-111003/

  • Tese (Doutorado)

    Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte (2022)

    Rafani, Samira Mercaldi; Edwards, Taiza Elaine Grespan Santos (coorient) ; Pontes Neto, Octávio Marques (Orientador)

    Unidade: FMRP

    Subjects: QUALIDADE DE VIDA, TRAUMATISMOS CRANIOCEREBRAIS, TERAPIA OCUPACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RAFANI, Samira Mercaldi. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Rafani, S. M. (2022). Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

    • NLM

      Rafani SM. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

    • Vancouver

      Rafani SM. Avaliação do desempenho ocupacional e qualidade de vida após traumatismo cranioencefálico: um estudo coorte [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17163/tde-11042022-145048/

  • Trabalho de evento-resumo

    Soft skills de ortodontistas no Brasil (2022)

    Silva, Ivan de Souza; Garib, Daniela Gamba

    Source: Anais Científicos. Conference titles: Congresso Internacional da Associação Brasileira de Ortodontia e Ortopedia Facial. Unidade: FOB

    Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ORTODONTIA

    PrivadoAcesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      SILVA, Ivan de Souza e GARIB, Daniela Gamba. Soft skills de ortodontistas no Brasil. 2022, Anais.. Fortaleza: ABOR, 2022. Disponível em: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Silva, I. de S., & Garib, D. G. (2022). Soft skills de ortodontistas no Brasil. In Anais Científicos. Fortaleza: ABOR. Recuperado de https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

    • NLM

      Silva I de S, Garib DG. Soft skills de ortodontistas no Brasil [Internet]. Anais Científicos. 2022 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

    • Vancouver

      Silva I de S, Garib DG. Soft skills de ortodontistas no Brasil [Internet]. Anais Científicos. 2022 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congresso.abor.org.br/historico/wp-content/uploads/2023/03/CONGRESSO-ABOR-2022-CE.pdf

  • Artigo de periodico

    Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups (2021)

    Suave, Ricardo ; Aguiar, Andson Braga de

    Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, CRIATIVIDADE

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SUAVE, Ricardo e AGUIAR, Andson Braga de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 14, n. 2, p. 252-264, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Suave, R., & Aguiar, A. B. de. (2021). Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups. Advances in Scientific and Applied Accounting, 14( 2), 252-264. doi:10.14392/asaa.2021140210

    • NLM

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

    • Vancouver

      Suave R, Aguiar AB de. Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2021 ; 14( 2): 252-264.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.14392/asaa.2021140210

  • Texto na web

    Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício (2021)

    Oliveira, Gustavo Henrique Justino de ; Accioli Filho, Wilson

    Source: Revista Consultor Jurídico. Unidade: FD

    Subjects: REFORMA ADMINISTRATIVA, CONTRATOS, ESTABILIDADE, DESEMPENHO NO TRABALHO, SERVIÇOS PÚBLICOS, SERVIDOR PÚBLICO

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    • ABNT

      OLIVEIRA, Gustavo Henrique Justino de e ACCIOLI FILHO, Wilson. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício. Revista Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico. Acesso em: 09 maio 2024. , 2021

    • APA

      Oliveira, G. H. J. de, & Accioli Filho, W. (2021). Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício. Revista Consultor Jurídico. São Paulo: Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

    • NLM

      Oliveira GHJ de, Accioli Filho W. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício [Internet]. Revista Consultor Jurídico. 2021 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

    • Vancouver

      Oliveira GHJ de, Accioli Filho W. Reforma administrativa e estabilidade no serviço público: o contrato vitalício [Internet]. Revista Consultor Jurídico. 2021 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.conjur.com.br/2021-ago-15/publico-pragmatico-reforma-administrativa-estabilidade-servico-publico

  • Artigo de periodico

    The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises (2021)

    Souza, Felipe Liberato de; Torres Junior, Alvair Silveira

    Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA

    Subjects: INOVAÇÃO, PRODUTIVIDADE, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOUZA, Felipe Liberato de e TORRES JUNIOR, Alvair Silveira. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, v. 14, n. 3, p. Jul./Se 2021, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465953208. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Souza, F. L. de, & Torres Junior, A. S. (2021). The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises. Revista de Administração da UFSM, 14( 3), Jul./Se 2021. doi:10.5902/1983465953208

    • NLM

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

    • Vancouver

      Souza FL de, Torres Junior AS. The impact of meritocracy on logistics companies during economic crises [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2021 ; 14( 3): Jul./Se 2021.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465953208

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista] (2021)

    Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Rádio USP. Unidade: FEA

    Subjects: TELETRABALHO, SATISFAÇÃO NO TRABALHO, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/09/COMPARATIVO-HOME-OFFICE-PROF-WILSON-AMORIM-15-09-21-ROXANE.mp3. Acesso em: 09 maio 2024. , 2021

    • APA

      Amorim, W. A. C. de. (2021). Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista]. Rádio USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/09/COMPARATIVO-HOME-OFFICE-PROF-WILSON-AMORIM-15-09-21-ROXANE.mp3

    • NLM

      Amorim WAC de. Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2021 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/09/COMPARATIVO-HOME-OFFICE-PROF-WILSON-AMORIM-15-09-21-ROXANE.mp3

    • Vancouver

      Amorim WAC de. Empresas e funcionários aprenderam a melhorar e a gerenciar o trabalho a distância. [Entrevista] [Internet]. Rádio USP. 2021 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2021/09/COMPARATIVO-HOME-OFFICE-PROF-WILSON-AMORIM-15-09-21-ROXANE.mp3

  • Artigo de periodico

    Efficiency wage and work effort: case study of a Brazilian multinational company (2021)

    Fritoli, Marina; Laffin, Nathália; Bonacim, Carlos Alberto Grespan ; Gaio, Luiz Eduardo; Gatsios, Rafael Confetti

    Source: African Journal of Business Management. Unidade: FEARP

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SALÁRIOS, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      FRITOLI, Marina et al. Efficiency wage and work effort: case study of a Brazilian multinational company. African Journal of Business Management, v. 15, n. 1, p. 13-25, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5897/AJBM2020.9088. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Fritoli, M., Laffin, N., Bonacim, C. A. G., Gaio, L. E., & Gatsios, R. C. (2021). Efficiency wage and work effort: case study of a Brazilian multinational company. African Journal of Business Management, 15( 1), 13-25. doi:10.5897/AJBM2020.9088

    • NLM

      Fritoli M, Laffin N, Bonacim CAG, Gaio LE, Gatsios RC. Efficiency wage and work effort: case study of a Brazilian multinational company [Internet]. African Journal of Business Management. 2021 ; 15( 1): 13-25.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5897/AJBM2020.9088

    • Vancouver

      Fritoli M, Laffin N, Bonacim CAG, Gaio LE, Gatsios RC. Efficiency wage and work effort: case study of a Brazilian multinational company [Internet]. African Journal of Business Management. 2021 ; 15( 1): 13-25.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5897/AJBM2020.9088

  • Artigo de periodico

    Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies (2020)

    Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi

    Source: Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 18, n. 3, p. 245-261, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2020). Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management, 18( 3), 245-261. doi:10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. Leadership and performance of millennial generation in Brazilian companies [Internet]. Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2020 ; 18( 3): 245-261.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-02-2019-0910

  • Trabalho de evento

    Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual (2020)

    Oliveira Junior, Pedro Joaquim de; Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Aguiar, Andson Braga de ; Mendonça Neto, Octavio Ribeiro; Dultra-de-Lima, Ronaldo Gomes

    Source: Anais. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL, SALÁRIOS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      OLIVEIRA JUNIOR, Pedro Joaquim de et al. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. 2020, Anais.. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Oliveira Junior, P. J. de, Oyadomari, J. C. T., Aguiar, A. B. de, Mendonça Neto, O. R., & Dultra-de-Lima, R. G. (2020). Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual. In Anais. Sâo Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf

    • NLM

      Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf

    • Vancouver

      Oliveira Junior PJ de, Oyadomari JCT, Aguiar AB de, Mendonça Neto OR, Dultra-de-Lima RG. Relacionamentos entre remuneração, motivação e desempenho individual [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2020/ArtigosDownload/2538.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Universo militar: relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual no trabalho, transtorno mental comum e uso de álcool e outras drogas (2020)

    Chaves, Suellen Cristina da Silva; Nóbrega, Maria do Perpétuo Socorro de Sousa (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, ÁLCOOL, DROGAS DE ABUSO, ENFERMAGEM

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      CHAVES, Suellen Cristina da Silva. Universo militar: relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual no trabalho, transtorno mental comum e uso de álcool e outras drogas. 2020. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7141/tde-24022021-120747/. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Chaves, S. C. da S. (2020). Universo militar: relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual no trabalho, transtorno mental comum e uso de álcool e outras drogas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7141/tde-24022021-120747/

    • NLM

      Chaves SC da S. Universo militar: relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual no trabalho, transtorno mental comum e uso de álcool e outras drogas [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7141/tde-24022021-120747/

    • Vancouver

      Chaves SC da S. Universo militar: relação entre satisfação no trabalho e desempenho individual no trabalho, transtorno mental comum e uso de álcool e outras drogas [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7141/tde-24022021-120747/

  • Parte de monografia/livro

    A indústria 4.0 e a importância das soft skills (2020)

    Soares, Amanda Oliveri; Kushida, Marta Mitsui

    Source: Tópicos em gestão e inovação no agronegócio. Unidade: FZEA

    Subjects: INDÚSTRIA 4.0, INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SOARES, Amanda Oliveri e KUSHIDA, Marta Mitsui. A indústria 4.0 e a importância das soft skills. Tópicos em gestão e inovação no agronegócio. Tradução . São Carlos: Pedro & João Editores, 2020. . Disponível em: https://pedroejoaoeditores.com/wp-content/uploads/2020/10/Livro-GIIA-FINAL.pdf. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Soares, A. O., & Kushida, M. M. (2020). A indústria 4.0 e a importância das soft skills. In Tópicos em gestão e inovação no agronegócio. São Carlos: Pedro & João Editores. Recuperado de https://pedroejoaoeditores.com/wp-content/uploads/2020/10/Livro-GIIA-FINAL.pdf

    • NLM

      Soares AO, Kushida MM. A indústria 4.0 e a importância das soft skills [Internet]. In: Tópicos em gestão e inovação no agronegócio. São Carlos: Pedro & João Editores; 2020. [citado 2024 maio 09 ] Available from: https://pedroejoaoeditores.com/wp-content/uploads/2020/10/Livro-GIIA-FINAL.pdf

    • Vancouver

      Soares AO, Kushida MM. A indústria 4.0 e a importância das soft skills [Internet]. In: Tópicos em gestão e inovação no agronegócio. São Carlos: Pedro & João Editores; 2020. [citado 2024 maio 09 ] Available from: https://pedroejoaoeditores.com/wp-content/uploads/2020/10/Livro-GIIA-FINAL.pdf

  • Trabalho de evento-resumo periodico

    Quanto deve produzir um teletrabalhador ?: um estudo comparativo da regulamentação das metas de desempenho no teletrabalho do judiciário federal (2019)

    Antunes, Evelise Dias; Fischer, Frida Marina

    Source: Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. Conference titles: Congresso da Associação Nacional de Medicina do Trabalho. Unidade: FSP

    Subjects: TELETRABALHO, GOVERNANÇA, DESEMPENHO NO TRABALHO, PODER JUDICIÁRIO, SAÚDE OCUPACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      ANTUNES, Evelise Dias e FISCHER, Frida Marina. Quanto deve produzir um teletrabalhador ?: um estudo comparativo da regulamentação das metas de desempenho no teletrabalho do judiciário federal. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. Belo Horizonte: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.5327/Z16794435201917S1TL015. Acesso em: 09 maio 2024. , 2019

    • APA

      Antunes, E. D., & Fischer, F. M. (2019). Quanto deve produzir um teletrabalhador ?: um estudo comparativo da regulamentação das metas de desempenho no teletrabalho do judiciário federal. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. Belo Horizonte: Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo. doi:10.5327/Z16794435201917S1TL015

    • NLM

      Antunes ED, Fischer FM. Quanto deve produzir um teletrabalhador ?: um estudo comparativo da regulamentação das metas de desempenho no teletrabalho do judiciário federal [Internet]. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. 2019 ;17 41-41.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5327/Z16794435201917S1TL015

    • Vancouver

      Antunes ED, Fischer FM. Quanto deve produzir um teletrabalhador ?: um estudo comparativo da regulamentação das metas de desempenho no teletrabalho do judiciário federal [Internet]. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho. 2019 ;17 41-41.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.5327/Z16794435201917S1TL015

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz] (2019)

    Malvezzi, Sigmar ; Dunker, Christian Ingo Lenz

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, HABILIDADES SOCIAIS, PSICOTERAPIA

    How to cite
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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar e DUNKER, Christian Ingo Lenz. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 09 maio 2024. , 2019

    • APA

      Malvezzi, S., & Dunker, C. I. L. (2019). Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 maio 09 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 maio 09 ]

  • Artigo de periodico

    Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração (2019)

    Aguiar, Andson Braga de ; Oyadomari, José Carlos Tiomatsu; Zaro, Cláudio Soerger

    Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios. Unidade: FEA

    Subjects: TOMADA DE DECISÃO (ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA), FEEDBACK, DESEMPENHO NO TRABALHO, GRATIFICAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e OYADOMARI, José Carlos Tiomatsu e ZARO, Cláudio Soerger. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, v. 21, n. abr./ju 2019, p. 274-290, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i2.3974. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de, Oyadomari, J. C. T., & Zaro, C. S. (2019). Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 21( abr./ju 2019), 274-290. doi:10.7819/rbgn.v21i2.3974

    • NLM

      Aguiar AB de, Oyadomari JCT, Zaro CS. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2019 ; 21( abr./ju 2019): 274-290.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i2.3974

    • Vancouver

      Aguiar AB de, Oyadomari JCT, Zaro CS. Escolhas intertemporais: o papel da frequência de feedback e momento de remuneração [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios. 2019 ; 21( abr./ju 2019): 274-290.[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i2.3974

  • Dissertação (Mestrado)

    A produtividade no Brasil: uma análise regional e setorial sobre seu desempenho e determinantes (2019)

    Oliveira, Nathália Lima de; Spolador, Humberto Francisco Silva (Orientador)

    Unidade: ESALQ

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL, DETERMINANTES, PRODUÇÃO (ECONOMIA), PRODUTIVIDADE

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      OLIVEIRA, Nathália Lima de. A produtividade no Brasil: uma análise regional e setorial sobre seu desempenho e determinantes. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-12082019-111756/. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Oliveira, N. L. de. (2019). A produtividade no Brasil: uma análise regional e setorial sobre seu desempenho e determinantes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-12082019-111756/

    • NLM

      Oliveira NL de. A produtividade no Brasil: uma análise regional e setorial sobre seu desempenho e determinantes [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-12082019-111756/

    • Vancouver

      Oliveira NL de. A produtividade no Brasil: uma análise regional e setorial sobre seu desempenho e determinantes [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11132/tde-12082019-111756/

  • Trabalho de evento

    The role of social identity and social value orientation for group performance (2019)

    Aguiar, Andson Braga de ; Dieng , Mamadou; Guerreiro, Reinaldo

    Source: Anais. Conference titles: Congresso USP Controladoria e Contabilidade. Unidade: FEA

    Subjects: IDENTIDADE SOCIAL, DESEMPENHO NO TRABALHO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      AGUIAR, Andson Braga de e DIENG , Mamadou e GUERREIRO, Reinaldo. The role of social identity and social value orientation for group performance. 2019, Anais.. São Paulo: EAC/FEA/USP, 2019. Disponível em: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Aguiar, A. B. de, Dieng , M., & Guerreiro, R. (2019). The role of social identity and social value orientation for group performance. In Anais. São Paulo: EAC/FEA/USP. Recuperado de https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf

    • NLM

      Aguiar AB de, Dieng M, Guerreiro R. The role of social identity and social value orientation for group performance [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf

    • Vancouver

      Aguiar AB de, Dieng M, Guerreiro R. The role of social identity and social value orientation for group performance [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: https://congressousp.fipecafi.org/anais/Anais2019_NEW/ArtigosDownload/1357.pdf

  • Dissertação (Mestrado)

    Desempenho por competências para identificar necessidades de aprendizagem de enfermeiros de Pronto Socorro (2018)

    Marson, Telma Francois de Almeida; Mira, Vera Lucia (Orientador)

    Unidade: EE

    Subjects: COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, DESEMPENHO NO TRABALHO, EDUCAÇÃO EM SAÚDE, ENFERMAGEM

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARSON, Telma Francois de Almeida. Desempenho por competências para identificar necessidades de aprendizagem de enfermeiros de Pronto Socorro. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-20052019-163403/. Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Marson, T. F. de A. (2018). Desempenho por competências para identificar necessidades de aprendizagem de enfermeiros de Pronto Socorro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-20052019-163403/

    • NLM

      Marson TF de A. Desempenho por competências para identificar necessidades de aprendizagem de enfermeiros de Pronto Socorro [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-20052019-163403/

    • Vancouver

      Marson TF de A. Desempenho por competências para identificar necessidades de aprendizagem de enfermeiros de Pronto Socorro [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 09 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/7/7140/tde-20052019-163403/

  • Parte de monografia/livro

    Toxicologia do desempenho humano: controle do uso de drogas no ambiente de trabalho (2018)

    Menck, Rafael Almeida; Santos, Marcelo Filonzi dos; Yonamine, Maurício

    Source: Toxicologia forense. Unidade: FCF

    Subjects: TOXICOLOGIA, DESEMPENHO NO TRABALHO

    How to cite
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    • ABNT

      MENCK, Rafael Almeida e SANTOS, Marcelo Filonzi dos e YONAMINE, Maurício. Toxicologia do desempenho humano: controle do uso de drogas no ambiente de trabalho. Toxicologia forense. Tradução . São Paulo: Blucher, 2018. . . Acesso em: 09 maio 2024.

    • APA

      Menck, R. A., Santos, M. F. dos, & Yonamine, M. (2018). Toxicologia do desempenho humano: controle do uso de drogas no ambiente de trabalho. In Toxicologia forense. São Paulo: Blucher.

    • NLM

      Menck RA, Santos MF dos, Yonamine M. Toxicologia do desempenho humano: controle do uso de drogas no ambiente de trabalho. In: Toxicologia forense. São Paulo: Blucher; 2018. [citado 2024 maio 09 ]

    • Vancouver

      Menck RA, Santos MF dos, Yonamine M. Toxicologia do desempenho humano: controle do uso de drogas no ambiente de trabalho. In: Toxicologia forense. São Paulo: Blucher; 2018. [citado 2024 maio 09 ]

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